Aktualizacja: 05.04.2016 07:58 Publikacja: 05.04.2016 00:01
Rz: Czy o każdej umowie wykraczającej poza limity 33 miesiące/trzy umowy trzeba informować PIP?
Małgorzata Grzelak: Rzeczywiście, wraz ze zmianą kodeksu pracy dotyczącą umów terminowych wprowadzono nowe zadania dla pracodawców, w tym obowiązek zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy – w formie pisemnej lub elektronicznej – o zawarciu umowy przekraczającej ustawowe limity, ale wyłącznie na mocy wyjątku z art. 251 § 4 pkt 4 (tzw. obiektywne przyczyny). Wraz z zawiadomieniem należy wskazać właśnie te obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy. Przy czym musi to służyć zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i być niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy. Nie informujemy o innych umowach przekraczających te limity, np. na zastępstwo.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
