Aktualizacja: 17.03.2016 05:20 Publikacja: 17.03.2016 05:20
Po 2 stycznia br., tak jak przed nowelizacją przepisów o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem, pracownik w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego może wrócić do pracy u pracodawcy, który udzielił mu tego wolnego, i pracować w obniżonym wymiarze. Nie może to być więcej niż połowa pełnego etatu. Jeśli się na to zdecyduje, składa pisemny wniosek nie krócej niż 21 dni (poprzednio 14 dni) przed startem wykonywania pracy. Wskazuje w nim wymiar czasu pracy oraz okres, przez który chce łączyć opiekę rodzicielską z pracą.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
