Reklama
Rozwiń

Pracownikowi przed osiągnięciem wieku emerytalnego, szef ma prawo wypowiedzieć warunki pracy

Zanim pracownik osiągnie wiek przedemerytalny, szef ma prawo wypowiedzieć mu warunki pracy. Nie blokuje go to, że okres wypowiedzenia upłynie już po osiągnięciu przez niego tego wieku.

Publikacja: 19.01.2016 01:00

Pracownikowi przed osiągnięciem wieku emerytalnego, szef ma prawo wypowiedzieć warunki pracy

Foto: www.sxc.hu

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zabrania tego art. 39 k.p. Przepis ten stosuje się także do wypowiedzenia zmieniającego. Od tych zasad są wyjątki.

Z rentą

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku