Aktualizacja: 31.07.2015 08:11 Publikacja: 31.07.2015 08:11
2 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Szefowie dużych agencji zatrudnienia do dziś wspominają sytuację z przełomu lat 2007/2008, gdy klienci „podbierali" im pracowników tymczasowych, proponując stałą pracę na etacie. Na razie powrót tamtego „rynku kandydata" wciąż wydaje się odległą perspektywą, choć przybywa branż i regionów, w których to firmy rywalizują o pracowników.
– W projektach dużym IT problemem są kandydaci, którzy w umówionym dniu nie zjawiają się, gdyż w międzyczasie dostali lepszą ofertę – mówi Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i PR w agencji Randstad.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
