Reklama
Rozwiń

Rynek kandydata zmieni reguły gry

Poprawa sytuacji na rynku pracy skuteczniej zwiększa stabilność zatrudnienia niż regulacje administracyjne.

Publikacja: 31.07.2015 08:11

Foto: 123RF

Szefowie dużych agencji zatrudnienia do dziś wspominają sytuację z przełomu lat 2007/2008, gdy klienci „podbierali" im pracowników tymczasowych, proponując stałą pracę na etacie. Na razie powrót tamtego „rynku kandydata" wciąż wydaje się odległą perspektywą, choć przybywa branż i regionów, w których to firmy rywalizują o pracowników.

– W projektach dużym IT problemem są kandydaci, którzy w umówionym dniu nie zjawiają się, gdyż w międzyczasie dostali lepszą ofertę – mówi Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i PR w agencji Randstad.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama