Reklama
Rozwiń

Urlop wypoczynkowy przy łączeniu etatu z urlopem rodzicielskim

Pracownik, który łączy etat z urlopem rodzicielskim, ma pełną pulę wakacji. Nie jest jasne, czy na wymiarze wolnego traci rodzic, który zamiast wychowawczego, obniża wymiar czasu pracy. Proporcjonalne cięcie wypoczynku nie wchodzi w grę, gdy urlop wychowawczy zaczął się i skończy w tym samym roku.

Aktualizacja: 02.06.2015 07:59 Publikacja: 02.06.2015 07:00

Wniosek o łączenie opieki z pracą trzeba zgłosić 14 dni wcześniej

Wniosek o łączenie opieki z pracą trzeba zgłosić 14 dni wcześniej

Foto: 123RF

Praca połączona z opieką nad dzieckiem nie uszczupli wypoczynku. Tak będzie na pewno w konfiguracji: dodatkowy urlop macierzyński, czy urlop rodzicielski i etatowa aktywność. Są jednak wątpliwości czy pełny urlop przysługuje także w przypadku zmniejszenia obowiązków pracowniczych zamiast wybrania klasycznego urlopu wychowawczego.

Taki sposób powrotu rodzica do zadań zawodowych dopuszcza art. 182

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku