Puli wakacyjnych dni nie przejmie nowy pracodawca

Jeśli pracownik odchodzi z firmy w trakcie miesiąca, trzeba mu za ten miesiąc naliczyć urlop i wypłacić ekwiwalent. Z tego obowiązku nie zwalnia fakt, że bez dnia przerwy podejmuje on zatrudnienie w kolejnym zakładzie.

Publikacja: 30.04.2015 06:40

Pracownik zarabiał do końca ubiegłego roku 2800 zł stałej pensji miesięcznej, a od początku 2015 r. otrzymuje 2970 zł. Do tego dochodzi dodatek miesięczny za zarządzanie zespołem (300 zł) oraz zmienne premie miesięczne związane z poziomem sprzedaży wykonanym przez kierowany zespół (od 700 do 1400 zł miesięcznie). Wynagrodzenie stałe płatne jest w miesiącu, za który przysługuje, natomiast premie do siódmego dnia miesiąca następującego po tym, za który zostały naliczone. Do tego sporadycznie (raz, niekiedy dwa razy w roku) dochodzą nagrody. Pracownik odchodzi z firmy w połowie maja. Wiemy, że od następnego dnia podejmuje zatrudnienie w innym zakładzie. Ma prawo do 26 dni urlopu rocznie, pracuje w podstawowym systemie czasu pracy. W tym roku skorzystał jedynie z pięciu dni urlopu i raczej nie będzie go już brał do końca zatrudnienia. Jak ustalić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego