Reklama
Rozwiń

Umowa lojalnościowa nie tylko na dofinansowanie nauki pracownika

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę lojalnościową, na podstawie której pracownik zobowiąże się do przepracowania w zakładzie określonego czasu z tytułu pomocy finansowej otrzymanej od pracodawcy. Umowę taką można zawrzeć nie tylko w związku z pokryciem kosztów szkolenia, co wynika z zasady swobody umów (art. 3531 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy).

Publikacja: 28.04.2015 05:50

Foto: Fotorzepa, Piotr Nowak

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 21 listopada 2011 r. (II PK 48/11).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń