Reklama

Ochrona przed zwolnieniem: umowa terminowa o pracę słabo chroni emeryta

Jeśli czas trwania umowy zawartej na czas określony z pracownikiem w wieku przedemerytalnym nie zapewni mu nabycia prawa do emerytury, nie podlega on ochronie przed zwolnieniem.
Ochrona przed zwolnieniem: umowa terminowa o pracę słabo chroni emeryta

Foto: www.sxc.hu

Co do zasady pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, nie można wypowiedzieć umowy. Jednak ta ochrona obowiązuje tylko wtedy, gdy kontynuowanie tego zatrudnienia zapewni mu uzyskanie prawa do emerytury wraz z osiągnięciem odpowiedniego wieku. Gwarancja etatu wynika z sytuacji na rynku pracy, na którym osoby w wieku przedemerytalnym mają niewielkie szanse na znalezienie pracy.

Jakie gwarancje

Pozostało jeszcze 94% artykułu

-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!

Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Kliknij i przejdź do szczegółów

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama