4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
- Zatrudniamy kilku pracowników na 3/4, a innych na 4/5 etatu. W związku z wypadającym w sobotę dniem Wszystkich Świętych część pracowników upomniała się o dzień wolny za święto przypadające w sobotę, tak jak otrzymali go pełnoetatowcy. Czy niepełnoetatowcom należy się cały dzień wolny za sobotnie święto? – pyta czytelnik.
Wszystko zależy od tego, jak ustalono harmonogramy czasu pracy na okres zawierający listopad i w jakim dziennym wymiarze pracownicy świadczą pracę. Co do zasady zgodnie z art. 130 § 2 k.p. za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża się wymiar czasu pracy o osiem godzin.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...