Aktualizacja: 01.12.2014 07:00 Publikacja: 01.12.2014 07:00
Foto: www.sxc.hu
Pracownik jako przedstawiciel handlowy jeździ służbowym autem. Pracodawca zapowiedział, że za trzy mandaty za przekroczenie prędkości w roku będzie rozwiązywał angaż. Czy rzeczywiście może tak zrobić? – pyta czytelnik.
Tak, ale podstawą rozwiązania umowy nie będzie popełnienie wykroczenia, ale naruszenie obowiązków pracowniczych w postaci dbałości o dobro zakładu pracy, jego mienie oraz naruszenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i utrata zaufania.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
