Osoba, która w 2015 roku nie skorzysta z ani jednego dnia urlopu i nie będzie chorować przepracuje 252 dni. Odpocznie natomiast przez 113 dni. Na tę liczbę składają się wolne weekendy oraz 13 dni ustawowo wolnych od pracy.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2015 roku przypadają:
1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok 6 stycznia (wtorek) - Święto Trzech Króli 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc 6 kwietnia (poniedziałek) - Wielkanoc 1 maja (piątek) - Święto Pracy 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych 11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości 25 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie 26 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie
Krótszy, niż to bywało ostatnio będzie tzw. weekend majowy, gdyż Święto Pracy wypada w piątek, a Święto Konstytucji 3 maja w niedzielę. W piątek oraz weekend sobotę i niedzielę wypadną też Święta Bożego Narodzenia.
W tym roku pracownicy po raz pierwszy skorzystali z korzystnego dla nich wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie oddawania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. W tym roku można było odebrać wolne za 3 maja oraz 1 listopada.
