[b]Przygotowała projekt dyrektywy o urlopach macierzyńskich, który w październiku zostanie poddany pod głosowanie Parlamentu Europejskiego.[/b]
Nowa regulacja przewiduje, że urlop, a tym samym zasiłek macierzyński, przysługiwałby także kobietom świadczącym pracę w ramach umów cywilnoprawnych. Pracujące na umowy-zlecenia czy dzieło przyszłe mamy też miałyby zapewnioną ochronę zatrudnienia w czasie ciąży i macierzyństwa. Ponadto nowym rozwiązaniem będzie kilkumiesięczna ochrona stosunku pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego.