Świąteczny poniedziałek nie jest żadnym utrudnieniem w ułożeniu tego grafiku. Wolne za pracującą sobotę można zagwarantować np. w środę czy w czwartek. Z przepisów nie wynika przecież, że konsekwentnie w każdym tygodniu musi to być poniedziałek.
Aktualizacja: 01.04.2009 07:03 Publikacja: 01.04.2009 07:03
Świąteczny poniedziałek nie jest żadnym utrudnieniem w ułożeniu tego grafiku. Wolne za pracującą sobotę można zagwarantować np. w środę czy w czwartek. Z przepisów nie wynika przecież, że konsekwentnie w każdym tygodniu musi to być poniedziałek.
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
Świąteczny poniedziałek nie jest żadnym utrudnieniem w ułożeniu tego grafiku. Wolne za pracującą sobotę można zagwarantować np. w środę czy w czwartek. Z przepisów nie wynika przecież, że konsekwentnie w każdym tygodniu musi to być poniedziałek.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas