[b]– Firma zatrudnia osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na stanowisku dozorcy (praca w nocy, 15-godzinny czas pracy). Od października powinna otrzymywać na nią dofinansowanie obniżone o 12,5 proc., ale dostawała w pełnej wysokości. Dopiero przy sporządzaniu rozliczenia rocznego za 2008 r. dokonała zwrotu zawyżonego ryczałtu, tj. 351 zł (117 zł x 3 miesiące). O tyle pomniejszyliśmy kwotę wykazywaną w poz. 19 deklaracji rocznej INF-D-R (suma podwyższonych kosztów). Czy dokument został poprawnie sporządzony? Czy należy skorygować deklaracje INF-D-P za miesiące październik – grudzień 2008 r.? I czy w 2009 r. nadal obowiązuje obniżenie ryczałtu o 12,5 proc.?[/b]

Po pierwsze, deklaracja INF-D-R wypełniona w opisany sposób została prawidłowo przygotowana.

Po drugie, nie ma potrzeby korygowania druków INF-D-P, gdyż zawyżone kwoty dofinansowania zostały już oddane. Gdyby taka korekta została teraz przeprowadzona, program SODiR naliczyłby nowe saldo SPD i trzeba byłoby jeszcze raz dokonywać zwrotu. Warto sobie tylko zapisać przy tym pracowniku, że kwoty dofinansowania zostały obniżone w trzech miesiącach o 117 zł za każdy miesiąc. Należało odjąć 117 zł w poz. 38 na INF-D-P, jeżeli najniższym pułapem był ryczałt, a nie koszty płacy.

Po trzecie, w 2009 r. nie obowiązuje obniżenie ryczałtu. Począwszy od początku tego roku nie ma już pomocy na zatrudnienie z tytułu podwyższonych kosztów (ryczałt albo rzeczywiste).

Pracodawca dostaje nie więcej niż 75 proc. kosztów płacy lub nie więcej niż maksymalne dofinansowanie. Przy czym nie trzeba niczego udowadniać, tzn. tego, czy w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych zostały poniesione podwyższone koszty. Zatem nie należy dla tych osób w żaden sposób obniżać wyliczanego dofinansowania. Od 1 stycznia 2009 r. wszystkich pracowników niepełnosprawnych trzeba traktować pod tym względem jednakowo, pamiętając jedynie, że maksymalne dofinansowanie jest w dalszym ciągu uzależnione od stopnia niepełnosprawności danej osoby.

[i]Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych [/i]