Najlepiej w systemie równoważnym. Ale uwaga, jeśli praca ma być sześciogodzinna, to pracownik powinien być zatrudniony na część etatu, bo inaczej nie wypracuje ustawowego wymiaru czasu pracy. Ponadto taki pracownik musi mieć jedną na cztery niedziele wolną od pracy i nie może pracować stale sześć dni w tygodniu. Trzeba bowiem zachować zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.