Komisja Praw Kobiet i Równouprawnienia pozytywnie zaopiniowała wczoraj projekt rezolucji Parlamentu Europejskiego. Zawiera on rozwiązania, które powinny wdrożyć wszystkie państwa członkowskie UE, a także zalecenia dla Komisji Europejskiej. Chodzi o zapewnienie takich warunków pracy, które pozwolą godzić obowiązki pracownicze i rodzicielskie, a także o promowanie zatrudnienia osób w wieku okołoemerytalnym. Unijni parlamentarzyści zachęcają, by umożliwiać matkom wzięcie u macierzyńskiego trwającego nawet rok. Zwrócili się także do państw członkowskich, by zadbały o prawo do powrotu na dotychczasowe stanowisko pracy i możliwości awansu osób, które zawiesiły swoją aktywność zawodową na czas wychowywania dzieci lub opieki nad osobami starszymi. Rezolucja zwraca uwagę na konieczność promowania rozwiązań sprawdzonych już w państwach Unii. Wskazuje na przykład na przyjęte we Francji tzw. bony usługowe (chéque emploi service universel), którymi można płacić za prace dorywcze, takie jak robienie zakupów i sprzątanie domu, drobne prace ogrodnicze czy opieka nad dziećmi, osobami starszymi i niepełnosprawnymi. Ten system znacznie ogranicza biurokrację związaną z zatrudnianiem bezrobotnych.
– Taka rezolucja nie jest wiążąca ani dla Komisji Europejskiej, ani dla państw członkowskich – mówi dr Leszek Mitrus z Uniwersytetu Jagiellońskiego. – Wytycza jednak pożądany i zalecany przez Parlament Europejski kierunek działań.
