[b]Tak.[/b] Pracodawca ma obowiązek umożliwić telepracownikowi, na zasadach przyjętych dla ogółu załogi, przebywanie na terenie zakładu pracy, kontaktowanie się z innymi pracownikami oraz korzystanie z firmowych urządzeń i pomieszczeń. Oczywiście pracodawca nie ma obowiązku organizowania spotkań towarzyskich czy pogawędek. Telepracownik powinien mieć możliwość kontaktu z innymi w sprawach służbowych. Oczywiście ma także prawo uczestniczyć w zebraniach, konsultacjach. Korzysta też z pełni praw związanych z przynależnością do związku zawodowego.