Opieka nad swoimi dziećmi w czasie zwolnienia lekarskiego - czy jest podstawą do odebrania zasiłku

- Czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę być sama w domu z małym dzieckiem i się nim zajmować, czy zawsze wtedy musi być w domu jeszcze ktoś? Czy starsze dziecko mogę zawieźć do szkoły? Czy mogę iść z dzieckiem do lekarza? Ogólnie rzecz biorąc – czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę dalej „być matką", czy L-4 to wyklucza? – pyta czytelniczka.

Czytaj także: Choroba dziecka uchroni przed zwolnieniem z pracy

Pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich mogą kontrolować „więksi" pracodawcy, zgłaszający do ubezpieczeń społecznych powyżej 20 osób. Mniejsze firmy mogą zwrócić się z wnioskiem o przeprowadzenia kontroli do ZUS. Kontroler ustala, czy osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim:

1. nie pracuje,

2. nie wykorzystuje zwolnienia niezgodnie z jego celem.

Istotne w tej sytuacji jest to, jaki kod wstawił lekarz na wydanym zwolnieniu lekarskim ZUS ZLA. Może to być symbol:

„1" – oznaczający, że pacjent musi leżeć, albo

„2" – wskazujący, że chory może chodzić.

Pracownik, który ewidentnie wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem, dopuszcza się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Może to stanowić podstawę rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Takim nieprawidłowym wykorzystywaniem ZLA jest m.in. podejmowanie czynności, które mogą przedłużyć okres rekonwalescencji.

Jeżeli podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego ubezpieczony musi leżeć, to z punktu widzenia celu i przeznaczenia tego zwolnienia powinien korzystać z pomocy osoby trzeciej w zaopiekowaniu się dziećmi.

Natomiast w przypadku osoby, która może chodzić, nic nie stoi na przeszkodzie, aby np. zawiozła dziecko do szkoły. Pójście z dzieckiem do lekarza czy odprowadzenie go do szkoły, w tym sprawowanie opieki w domu, nie niweczą celu przebywania na zwolnieniu lekarskim.