- Czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę być sama w domu z małym dzieckiem i się nim zajmować, czy zawsze wtedy musi być w domu jeszcze ktoś? Czy starsze dziecko mogę zawieźć do szkoły? Czy mogę iść z dzieckiem do lekarza? Ogólnie rzecz biorąc – czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę dalej „być matką", czy L-4 to wyklucza? – pyta czytelniczka.
Czytaj także: Choroba dziecka uchroni przed zwolnieniem z pracy
Pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich mogą kontrolować „więksi" pracodawcy, zgłaszający do ubezpieczeń społecznych powyżej 20 osób. Mniejsze firmy mogą zwrócić się z wnioskiem o przeprowadzenia kontroli do ZUS. Kontroler ustala, czy osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim:
1. nie pracuje,
2. nie wykorzystuje zwolnienia niezgodnie z jego celem.
Istotne w tej sytuacji jest to, jaki kod wstawił lekarz na wydanym zwolnieniu lekarskim ZUS ZLA. Może to być symbol:
„1" – oznaczający, że pacjent musi leżeć, albo
„2" – wskazujący, że chory może chodzić.
Pracownik, który ewidentnie wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem, dopuszcza się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Może to stanowić podstawę rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Takim nieprawidłowym wykorzystywaniem ZLA jest m.in. podejmowanie czynności, które mogą przedłużyć okres rekonwalescencji.
Jeżeli podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego ubezpieczony musi leżeć, to z punktu widzenia celu i przeznaczenia tego zwolnienia powinien korzystać z pomocy osoby trzeciej w zaopiekowaniu się dziećmi.
Natomiast w przypadku osoby, która może chodzić, nic nie stoi na przeszkodzie, aby np. zawiozła dziecko do szkoły. Pójście z dzieckiem do lekarza czy odprowadzenie go do szkoły, w tym sprawowanie opieki w domu, nie niweczą celu przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Jeżeli kontroler ZUS nie zastanie ubezpieczonego w domu, pracownik musi w tej sprawie złożyć pisemne wyjaśnienie. Informacja o odprowadzeniu dziecka do przedszkola czy szkoły stanowi usprawiedliwienie takiej nieobecności. ?
Łucja Kobroń-Gąsiorowska adwokat, BCKG Adwokaci
podstawa prawna: rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (DzU z 1999 r. nr 65, poz. 743)
podstawa prawna: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1368 ze zm.)
