Aktualizacja: 29.07.2018 07:30 Publikacja: 29.07.2018 07:30
Foto: Adobe Stock
Artykuł 66 Konstytucji RP oraz art. 152 kodeksu pracy (k.p.) gwarantują prawo do urlopu wypoczynkowego dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to jeden z ich głównych przywilejów i czas na regenerację sił pracownika. Dzięki niemu będą mogli poprawnie oraz efektywnie wykonywać swoją pracę, więc urlop wypoczynkowy jest ważny zarówno dla pracownika, jak i samego pracodawcy. Wymiar urlopu jest uzależniony od stażu pracy pracownika. Jeżeli jest on zatrudniony co najmniej 10 lat, wówczas ma prawo do 26 dni urlopu, do 20 dni uprawnione są osoby pracujące krócej niż 10 lat.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Coraz więcej firm świadomie inwestuje w jakość, nie tylko swoich produktów i usług, ale też w standardy współpracy z partnerami biznesowymi. Rośnie rola banków, które nie tylko dostarczają finansowanie, ale zapewniają również kompleksowe wsparcie operacyjne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
