Reklama
Rozwiń

Ile urlopu dla pracownika przyjętego w trakcie roku

Jeśli zatrudniony nabywa w ciągu roku prawo do wymiaru urlopu pozwalającego na przynajmniej 14-dniowy wypoczynek, to pracodawca nie powinien się godzić na jego podział uniemożliwiający takie wolne.

Publikacja: 29.07.2018 07:30

Ile urlopu dla pracownika przyjętego w trakcie roku

Foto: Adobe Stock

Artykuł 66 Konstytucji RP oraz art. 152 kodeksu pracy (k.p.) gwarantują prawo do urlopu wypoczynkowego dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to jeden z ich głównych przywilejów i czas na regenerację sił pracownika. Dzięki niemu będą mogli poprawnie oraz efektywnie wykonywać swoją pracę, więc urlop wypoczynkowy jest ważny zarówno dla pracownika, jak i samego pracodawcy. Wymiar urlopu jest uzależniony od stażu pracy pracownika. Jeżeli jest on zatrudniony co najmniej 10 lat, wówczas ma prawo do 26 dni urlopu, do 20 dni uprawnione są osoby pracujące krócej niż 10 lat.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego