Aktualizacja: 29.07.2018 07:30 Publikacja: 29.07.2018 07:30
Foto: Adobe Stock
Artykuł 66 Konstytucji RP oraz art. 152 kodeksu pracy (k.p.) gwarantują prawo do urlopu wypoczynkowego dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to jeden z ich głównych przywilejów i czas na regenerację sił pracownika. Dzięki niemu będą mogli poprawnie oraz efektywnie wykonywać swoją pracę, więc urlop wypoczynkowy jest ważny zarówno dla pracownika, jak i samego pracodawcy. Wymiar urlopu jest uzależniony od stażu pracy pracownika. Jeżeli jest on zatrudniony co najmniej 10 lat, wówczas ma prawo do 26 dni urlopu, do 20 dni uprawnione są osoby pracujące krócej niż 10 lat.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
