Reklama

Rząd zapowiada zmiany: niezaszczepiony pracownik, to więcej praw dla pracodawców

Pracodawcy ustalą, kto unika szczepionki, i oddzielą tych pracowników od zaszczepionych i klientów.

Aktualizacja: 30.07.2021 06:46 Publikacja: 29.07.2021 19:24

Michał Dworczyk

Michał Dworczyk

Foto: PAP/ Marcin Obara

Rząd ustami Michała Dworczyka, szefa Kancelarii Premiera, zapowiada zmiany, które mogą oznaczać kłopoty dla milionów niezaszczepionych pracowników. Pracodawcy będą mogli pytać ich o to, czy są zaszczepieni. Będą też mogli wyciągać z tej informacji konkretne konsekwencje.

Nowe przepisy mają bowiem przewidywać możliwość przesuwania niezaszczepionych pracowników tak, by oddzielić ich od zaszczepionych czy odsunąć od obsługi klientów. Może się więc okazać, że niezaszczepiony dostanie po kieszeni, gdy zostanie przesunięty na stanowisko z niższym wynagrodzeniem. A jeśli nie będzie dla niego odpowiedniego miejsca, pracodawca będzie nawet mógł go zwolnić z powodu niemożliwości zapewnienia pracy bez konieczności zwalniania innych zatrudnionych.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Zaufanie w biznesie ma swoją cenę. Niestety, niezbyt wysoką
Reklama
Reklama
Reklama