Inny rozkład czasu pracy dla jednej osoby

Pracodawca może narzucić inne godziny pracy nawet jednemu pracownikowi. Wskazany przedział czasowy musi jednak być zgodny z regulaminem pracy lub obwieszczeniem.

Publikacja: 21.06.2018 06:00

Inny rozkład czasu pracy dla jednej osoby

Foto: 123rf

- Pracownicy pracują w stałych dniach i godzinach. Zgodnie z regulaminem pracy jest to poniedziałek – piątek od 8.00 do 16.00. Regulamin nie przewiduje innych możliwości w zakresie rozkładów czasu pracy. Chciałbym, aby jeden pracownik (osoba zajmująca się sprzątaniem, czynnościami gospodarczymi, drobnymi naprawami) rozpoczynała pracę o godzinę wcześniej i tym samym także kończyła ją wcześniej. Czy dla jednej osoby można wprowadzić inny rozkład czasu pracy w regulaminie? Czy można jakoś inaczej zmienić dla tego pracownika rozkład, nie zmieniając regulaminu? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń