Aktualizacja: 21.06.2018 06:00 Publikacja: 21.06.2018 06:00
Foto: 123rf
- Pracownicy pracują w stałych dniach i godzinach. Zgodnie z regulaminem pracy jest to poniedziałek – piątek od 8.00 do 16.00. Regulamin nie przewiduje innych możliwości w zakresie rozkładów czasu pracy. Chciałbym, aby jeden pracownik (osoba zajmująca się sprzątaniem, czynnościami gospodarczymi, drobnymi naprawami) rozpoczynała pracę o godzinę wcześniej i tym samym także kończyła ją wcześniej. Czy dla jednej osoby można wprowadzić inny rozkład czasu pracy w regulaminie? Czy można jakoś inaczej zmienić dla tego pracownika rozkład, nie zmieniając regulaminu? – pyta czytelnik.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
