Aktualizacja: 21.06.2018 06:00 Publikacja: 21.06.2018 06:00
Foto: 123rf
- Pracownicy pracują w stałych dniach i godzinach. Zgodnie z regulaminem pracy jest to poniedziałek – piątek od 8.00 do 16.00. Regulamin nie przewiduje innych możliwości w zakresie rozkładów czasu pracy. Chciałbym, aby jeden pracownik (osoba zajmująca się sprzątaniem, czynnościami gospodarczymi, drobnymi naprawami) rozpoczynała pracę o godzinę wcześniej i tym samym także kończyła ją wcześniej. Czy dla jednej osoby można wprowadzić inny rozkład czasu pracy w regulaminie? Czy można jakoś inaczej zmienić dla tego pracownika rozkład, nie zmieniając regulaminu? – pyta czytelnik.
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
