Rodzice mogą żonglować uprawnieniami pracowniczymi

Co do zasady szef nie może odmówić pracownikowi, który chce zrezygnować z urlopu wychowawczego, aby podjąć pracę w obniżonym wymiarze. Podobnie jest z wariantem odwrotnym, choć milczą o nim przepisy.

Aktualizacja: 17.12.2017 11:07 Publikacja: 17.12.2017 06:00

Rodzice mogą żonglować uprawnieniami pracowniczymi

Foto: 123RF

Kodeks pracy pozwala rodzicom sprawować opiekę nad dzieckiem w różnych formach. Nie zawsze jednak relacje pomiędzy poszczególnymi uprawnieniami rodzicielskimi są jasne. Tak jest np. w przypadku zależności pomiędzy urlopem wychowawczym a obniżonym wymiarem czasu pracy.

Urlop wychowawczy

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025