Reklama

Urlop wychowawczy: nie zawsze rodzic po opiece wraca do tej samej firmy

Z przebywającym na urlopie wychowawczym rodzicem można rozwiązać angaż tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo wtedy, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozstanie bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Aktualizacja: 03.12.2017 11:30 Publikacja: 02.12.2017 17:00

Urlop wychowawczy: nie zawsze rodzic po opiece wraca do tej samej firmy

Foto: 123RF

Rz: Czy pracownik musi podać przyczynę przerwania urlopu wychowawczego lub uzasadnić swój wniosek?

Piotr Wojciechowski: Nie, pracownik nie jest zobowiązany do uzasadnienia wniosku o skrócenie urlopu wychowawczego. Zgodnie z art. 1863 kodeksu pracy pracownik może zrezygnować z takiego urlopu w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub po zawiadomieniu go z 30-dniowym uprzedzeniem.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Zaufanie w biznesie ma swoją cenę. Niestety, niezbyt wysoką
Reklama
Reklama
Reklama