Reklama
Rozwiń

Odpoczynek tygodniowy niekoniecznie od razu po sześciu kolejnych dniach pracy - wyrok TSUE

Minimalnego nieprzerwanego okresu odpoczynku tygodniowego nie trzeba udzielać w dniu następującym po sześciu kolejnych dniach pracy. Wystarczy go udzielić w ramach każdego siedmiodniowego okresu.

Publikacja: 16.11.2017 05:40

Odpoczynek tygodniowy niekoniecznie od razu po sześciu kolejnych dniach pracy - wyrok TSUE

Foto: 123RF

Do takiego wniosku doszedł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 9 listopada 2017 r. w sprawie C-306/16 w postępowaniu Antonio Fernando Maio Marques de Rosa przeciwko Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animacao SA.

W czym problem

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego