Aktualizacja: 23.02.2017 05:50 Publikacja: 23.02.2017 05:50
Foto: www.sxc.hu
Gdy pracownik lub pracodawca decydują się na wcześniejsze rozstanie, musi ono przebiegać zgodnie z procedurą określoną w kodeksie pracy.
Umowę o pracę można rozwiązać na mocy porozumienia stron, w wyniku złożenia oświadczenia z zachowaniem lub bez zachowania okresu wypowiedzenia. Może się też rozwiązać sama, z upływem czasu, na który była zawarta.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
