Jak obniżyć pensje mało wydajnemu kierownikowi

Pracownikowi zajmującemu kierownicze stanowisko pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i zaproponować gorsze m.in. wtedy, gdy nie uzyskuje on zakładanych wyników pracy.

Publikacja: 18.02.2017 15:38

Jak obniżyć pensje mało wydajnemu kierownikowi

Foto: 123RF

Tak uznaje się w orzecznictwie sądowym. W przepisach prawa pracy nie ma natomiast wskazanych przyczyn uzasadniających złożenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego.

Zmiana na niekorzyść

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki