Reklama
Rozwiń
Reklama

Podzielenie etatu na dwa stanowiska

Jeżeli pracodawca chce podzielić etat pracownika na dwa lub więcej stanowiska, powinien odpowiednio zmienić obowiązującą umowę o pracę, a nie zawierać dodatkową.

Publikacja: 14.02.2017 01:00

Podzielenie etatu na dwa stanowiska

Foto: 123RF

- Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo pracownika, będącego na urlopie macierzyńskim. Umowa obowiązuje do momentu jego powrotu, obejmuje cały etat. Pracodawca zaproponował mi zawarcie umowy o pracę na 1/4 etatu, natomiast w 3/4 nadal miałaby obowiązywać umowa na zastępstwo. W jaki sposób pracodawca może zmienić moje obecne warunki zatrudnienia? Czy może to nastąpić w drodze pisemnego porozumienia stron, czy poprzez wypowiedzenie zmieniające? Na jakie przepisy prawne powinien się powołać? Czy pensja na umowie zastępstwo powinna zostać proporcjonalnie obniżona? Zastępowany pracownik zatrudniony jest na cały etat, a jego przypuszczalny powrót do pracy ma nastąpić za kilka miesięcy. – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama