Aktualizacja: 14.02.2017 01:00 Publikacja: 14.02.2017 01:00
Foto: 123RF
- Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo pracownika, będącego na urlopie macierzyńskim. Umowa obowiązuje do momentu jego powrotu, obejmuje cały etat. Pracodawca zaproponował mi zawarcie umowy o pracę na 1/4 etatu, natomiast w 3/4 nadal miałaby obowiązywać umowa na zastępstwo. W jaki sposób pracodawca może zmienić moje obecne warunki zatrudnienia? Czy może to nastąpić w drodze pisemnego porozumienia stron, czy poprzez wypowiedzenie zmieniające? Na jakie przepisy prawne powinien się powołać? Czy pensja na umowie zastępstwo powinna zostać proporcjonalnie obniżona? Zastępowany pracownik zatrudniony jest na cały etat, a jego przypuszczalny powrót do pracy ma nastąpić za kilka miesięcy. – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Fundacje rodzinne nie powinny prowadzić aktywnej działalności gospodarczej. W opinii ekspertów zakaz najmu krótk...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
