Kłamstwo przyczyną dyscyplinarki

Zaraportowanie przez pracownika spotkania z klientem, które w rzeczywistości się nie odbyło, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy.

Aktualizacja: 04.02.2017 11:44 Publikacja: 04.02.2017 09:00

Kłamstwo przyczyną dyscyplinarki

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 14 stycznia 2014 r. (III PK 50/13).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki