Reklama
Rozwiń

Kłamstwo przyczyną dyscyplinarki

Zaraportowanie przez pracownika spotkania z klientem, które w rzeczywistości się nie odbyło, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy.

Aktualizacja: 04.02.2017 11:44 Publikacja: 04.02.2017 09:00

Kłamstwo przyczyną dyscyplinarki

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 14 stycznia 2014 r. (III PK 50/13).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego