Kłamstwo przyczyną dyscyplinarki

Zaraportowanie przez pracownika spotkania z klientem, które w rzeczywistości się nie odbyło, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy.

Aktualizacja: 04.02.2017 11:44 Publikacja: 04.02.2017 09:00

Kłamstwo przyczyną dyscyplinarki

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 14 stycznia 2014 r. (III PK 50/13).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama