Firmy chcą mniejszej ochrony dla pracownic tymczasowych

Po trzech miesiącach pracy kobieta w ciąży zatrudniona tymczasowo miałaby zyskać prawo do zasiłku macierzyńskiego płatnego jeszcze przed porodem.

Aktualizacja: 25.01.2017 07:13 Publikacja: 25.01.2017 06:42

Firmy chcą mniejszej ochrony dla pracownic tymczasowych

Foto: 123RF

To jedna z propozycji, jakie znalazły się we wspólnym stanowisku największych organizacji pracodawców podpisanym przez szefów Konfederacji Lewiatan, Pracodawców RP, BCC i Związku Rzemiosła Polskiego. Pracodawcy chcą w ten sposób zmienić projekt nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych, który został we wtorek przyjęty przez Radę Ministrów, a zostanie przesłany teraz do Sejmu.

Chodzi o przepis, na podstawie którego kobieta w trzecim miesiącu ciąży zatrudniona jako pracownica tymczasowa będzie mogła liczyć na to, że jej umowa o pracę z kilku dni przedłuży się nawet o pół roku, do dnia porodu. Dzięki temu będzie ona mogła liczyć także na wypłatę zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy po porodzie.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń