Aktualizacja: 25.01.2017 07:13 Publikacja: 25.01.2017 06:42
Foto: 123RF
To jedna z propozycji, jakie znalazły się we wspólnym stanowisku największych organizacji pracodawców podpisanym przez szefów Konfederacji Lewiatan, Pracodawców RP, BCC i Związku Rzemiosła Polskiego. Pracodawcy chcą w ten sposób zmienić projekt nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych, który został we wtorek przyjęty przez Radę Ministrów, a zostanie przesłany teraz do Sejmu.
Chodzi o przepis, na podstawie którego kobieta w trzecim miesiącu ciąży zatrudniona jako pracownica tymczasowa będzie mogła liczyć na to, że jej umowa o pracę z kilku dni przedłuży się nawet o pół roku, do dnia porodu. Dzięki temu będzie ona mogła liczyć także na wypłatę zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy po porodzie.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
