Aktualizacja: 14.07.2016 02:00 Publikacja: 14.07.2016 02:00
Foto: 123RF
Choć Kodeks pracy przewiduje jako zasadnicze zawarcie umowy o pracę w formie pisemnej, nie wyklucza, że może być ona przyjęta także w sposób dorozumiany. Dotyczy to także zatrudnienia członka zarządu spółki kapitałowej. Pełniący taką funkcję na ogół jest związany ze spółką dwoma równoległymi stosunkami prawnymi. To stosunek korporacyjny wynikający z powołania osoby na podstawie Kodeksu spółek handlowych na stanowisko członka zarządu oraz stosunek pracy wynikający z zatrudnienia go w spółce. Przy czym to przepisy prawa pracy decydują o formie, w jakiej powinna być zawarta umowa o pracę prezesa oraz o możliwości zawarcia jej w sposób dorozumiany.\
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
