Reklama

Ukrainiec z wizą zyska bezterminowe zatrudnienie

Polscy przedsiębiorcy coraz chętniej zapraszają pracowników zza wschodniej granicy, muszą jednak uważać na nowe przepisy w kodeksie pracy.

Aktualizacja: 30.06.2016 07:10 Publikacja: 29.06.2016 18:20

Ukrainiec z wizą zyska bezterminowe zatrudnienie

Foto: 123RF

Okazuje się, że firmy w całej Polsce chętnie korzystają z uproszczonej procedury sprowadzania do pracy obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Armenii.

Jeśli zaproponują im etat, mogą zyskać pracownika na stałe. Wtedy wypowiedzenie mu umowy przed czasem może trafić do sądu, który może przyznać pracownikowi z zagranicy odszkodowanie za bezprawne rozstanie. Z prostego powodu: bo nie zawierało pisemnego uzasadnienia.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Reklama
Reklama
Reklama