Powtarzane próby opóźnią trwalsze zatrudnienie

Rozmowa | Grzegorz Orłowski, radca prawny w spółce z o.o. Orłowski, Patulski, Walczak

Publikacja: 24.05.2016 02:00

Powtarzane próby opóźnią trwalsze zatrudnienie

Foto: materiały prasowe

Rz: W jaki sposób pracodawcy mogą wykorzystać nowy przepis kodeksowy dopuszczający ponowne zawarcie umowy na okres próbny?

Grzegorz Orłowski: Po nowelizacji kodeksu pracy prosty zabieg pozwoli firmom niemal w nieskończoność proponować pracownikom kilka umów na okres próbny. W kolejnych takich angażach wystarczy wpisać „inny rodzaj pracy".

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego