Aktualizacja: 19.04.2025 22:43 Publikacja: 04.04.2023 14:07
Pracodawcy dostali dwa miesiące, by się przygotować do nowych przepisów, ale to za mało, zwłaszcza dla dużych firm. Bardzo długo nie było np. wiadomo jak policzyć ryczałt. Stał się on przedmiotem gry konkurencyjnej na rynku. Mec. Jaroszewska-Ignatowska dodała również, że są pracodawcy, którzy mówią, że pracy zdalnej u nich nie będzie, będzie tylko praca zdalna okazjonalna. W tej chwili trwa porządkowanie pracy zdalnej w firmach i jest to wyzwanie i dla pracodawców, i dla pracowników.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
