Reklama
Rozwiń
Reklama

Umowy na czas określony: zmiany w kodeksie pracy będzie można ominąć

Duża grupa pracowników nadal będzie pracować na umowach terminowych mimo zastrzeżenia, że mają być zawierane tylko na 33 miesiące.

Aktualizacja: 16.11.2015 17:36 Publikacja: 16.11.2015 16:10

Umowy na czas określony: zmiany w kodeksie pracy będzie można ominąć

Foto: 123RF

Nowela kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać od 22 lutego 2016 r., przewiduje usztywnienie zasad zatrudnienia ponad 2 mln osób pracujących na umowach na czas określony. Po zmianach będzie to możliwe przez maksymalnie 33 miesiące na nie więcej niż trzech kolejnych umowach. Nowelizacja przewiduje w nowym art 251 § 4 kodeksu pracy pięć wyjątków, kiedy nowe ograniczenia nie znajdą zastosowania.

Zdradliwe wyjątki

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama
Reklama