Kiedy należy się wolne na poszukiwanie pracy

Pracownik może skorzystać z dni wolnych na poszukiwanie pracy wtedy, gdy to pracodawca wypowiedział mu umowę. Jeśli nie złoży w tej sprawie wniosku, szef nie musi udzielać mu zwolnienia ani wypłacać z tego tytułu ekwiwalentu.

Publikacja: 13.10.2015 08:00

Kiedy należy się wolne na poszukiwanie pracy

Foto: 123RF

Ryszard Sadlik

Według art. 37 § 1 k.p. w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy dokonanego przez pracodawcę etatowcowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Pozostało 97% artykułu

Ten artykuł przeczytasz z aktywną subskrypcją rp.pl

Zyskaj dostęp do ekskluzywnych treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Prawo w firmie
Zmiany w załatwianiu spraw ze skarbówką. Chodzi o kontakt z pracownikami US
Prawo w firmie
Sygnaliści. Jak będzie działał mechanizm zgłoszeń zewnętrznych