Urlop ojcowski tylko po terminowym powiadomieniu szefa

Pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu ojcowskiego. Nie oznacza to jednak, że pracownik może go samodzielnie rozpocząć.

Publikacja: 07.05.2015 04:00

Urlop ojcowski tylko po terminowym powiadomieniu szefa

Foto: 123RF

Obowiązujące od 1 stycznia 2010 r. przepisy kodeksu pracy przewidują dla każdego pracownika ojca prawo do dwóch tygodni urlopu, za które należy mu się zasiłek macierzyński. Urlop ten ojcowie mogą wykorzystać do czasu ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Nie wystarczy go jednak rozpocząć w tym terminie – najpóźniej w dniu pierwszych urodzin potomka wolne musi się zakończyć.

Pismo na czas

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Prawo w firmie
„Sprawdzamy”. Zespół Rafała Brzoski przedstawił propozycje zmian prawnych
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej