Urlop ojcowski tylko po terminowym powiadomieniu szefa

Pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu ojcowskiego. Nie oznacza to jednak, że pracownik może go samodzielnie rozpocząć.

Publikacja: 07.05.2015 04:00

Urlop ojcowski tylko po terminowym powiadomieniu szefa

Foto: 123RF

Obowiązujące od 1 stycznia 2010 r. przepisy kodeksu pracy przewidują dla każdego pracownika ojca prawo do dwóch tygodni urlopu, za które należy mu się zasiłek macierzyński. Urlop ten ojcowie mogą wykorzystać do czasu ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Nie wystarczy go jednak rozpocząć w tym terminie – najpóźniej w dniu pierwszych urodzin potomka wolne musi się zakończyć.

Pismo na czas

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń