Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza umowy cywilnoprawne

Czwarty rok z rzędu Państwowa Inspekcja Pracy bierze pod lupę umowy cywilne – zlecenia i dzieła. Sprawdza, czy nie zawarto ich tam, gdzie właściwy jest etat. I przewiduje, że rosnąca tendencja takich naruszeń utrzyma się również w tym roku.

Publikacja: 09.04.2015 02:00

Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Foto: Fotorzepa, Waldemar kompała

Z wstępnego podsumowania wyników kontroli PIP przeprowadzonych w 2014 r. wynika, że co piąta umowa cywilna powinna być angażem pracowniczym. Na stosowaniu takich praktyk złapała o 11 proc. więcej firm niż rok wcześniej. Nieprawidłowości dotyczyły 11,5 tys. osób, co stanowi 21-procentowy wzrost w porównaniu z 2013 r.

W przeciwnym kierunku idzie w swoich kontrolach ZUS. Wyszukuje umowy obowiązujące tylko na papierze, które zawarto wyłącznie po to, aby uzyskać prawo do świadczeń. Krąg potencjalnie podejrzanych jest dość szeroki, ale tu również prym wiodą młodzi. Co prawda nie wiekiem, lecz stażem ubezpieczeniowym, ale często idzie to w parze.

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska