Zwolnienie lekarskie a dyscyplinarka

Fakt, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie stanowi przeszkody do rozwiązania z nim umowy w trybie dyscyplinarnym.

Publikacja: 10.03.2015 04:50

Zwolnienie lekarskie a dyscyplinarka

Foto: Rzeczpospolita, Paweł Gałka

Anna Telec, radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy

Pracownik otrzymał w czasie zwolnienia lekarskiego list polecony z pismem informującym o zwolnieniu z pracy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Czy zwolnienie pracownika w trakcie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy jest zgodne z prawem? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Jak przez ćwierć wieku zmieniał się rynek leasingu
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
5G – przepis na rozwój twojej firmy i miejscowości
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Nowości dla przedsiębiorców w aplikacji PeoPay