Aktualizacja: 05.02.2015 01:00 Publikacja: 05.02.2015 01:00
Joanna Kalinowska
Foto: Fotorzepa, Waldemar Kompała
Przykładem jest prawo pracy. Większość pracodawców zdaje sobie sprawę, jak postąpić, gdy podwładny przyjdzie do firmy na rauszu albo wprawi się w ten stan już w czasie pracy. Ale nie mają pojęcia, co zrobić z osobą, dla której sposobem na mniejszy stres czy poprawę nastroju jest narkotyk lub dopalacz. Rozwiązania nie znajdą w przepisach.
Jak się zatem zachować, gdy podwładny podejrzanie się zachowuje? Przede wszystkim ostrożnie, bo zamroczenie może się wiązać z przyjmowaniem medykamentów. Szef ma prawo zażądać, aby pracownik udowodnił, że jego zachowanie to skutki uboczne leczenia. A jeśli spotka się z oporem, może wyciągnąć konsekwencje jak w przypadku upojenia alkoholem, włącznie z dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Biegli rewidenci będą mogli wykonywać więcej usług na rzecz firm, które audytują. Ministerstwo Finansów proponuj...
Fundacje rodzinne nie powinny prowadzić aktywnej działalności gospodarczej. W opinii ekspertów zakaz najmu krótk...
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Wiele uwagi przywiązuje się obecnie do innowacji, nie tylko technologicznych, które przynoszą nowe funkcjonalności, ale i takich, których oryginalność polega na unikatowym wzornictwie. Stąd liczba zgłaszanych patentów i zastrzeganych wzorów wciąż rośnie. By ułatwić sprawy urzędowe i zapewnić lepszą organizację pracy urzędów, część spraw będzie można załatwiać on-line
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
