Aktualizacja: 02.07.2020 18:34 Publikacja: 02.07.2020 15:43
Foto: AdobeStock
Co może zrobić pracownik, który nie chce skorzystać z urlopu zgodnie z planem, bo musiał np. odwołać wyjazd?
Aby przesunąć termin urlopu, powinien wystąpić z wnioskiem do pracodawcy, motywując go ważnymi przyczynami, czyli takimi, które uniemożliwiają mu osiągnięcie celu urlopu. Może wskazać np. na odwołanie lub przesunięcie z powodu epidemii terminu wykupionego wyjazdu. Decyzja o przesunięciu urlopu należy jednak do pracodawcy. Wniosek nie jest dla niego wiążący.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
