Potwierdziła tym samym [link=http://www.rp.pl/artykul/342526.html]stanowisko Ministerstwa Infrastruktury z 28 lipca 2009 r. (MR-I-jd/944828/2009[/link].
[b] [link=http://www.rp.pl/artykul/56542,339165_Czas_pracy_kierowcow_po_zmianach_.html]Zobacz czas pracy kierowców po zmianach[/link][/b]
Zatem ewidencja czasu pracy musi być prowadzona przez pracodawców dla każdego kierowcy, bez względu na system czasu pracy, w jakim on pracuje, i na sposób wynagradzania pracy w godzinach nadliczbowych czy przypadającej w porze nocnej.
Przy czym mogą wybrać jedną z dopuszczalnych form ewidencjonowania, nie wyłączając tej przewidzianej w przepisach wydanych na podstawie kodeksu pracy. Wtedy treść ewidencji musi odpowiadać ich wymogom, a ewidencja będzie traktowana jako inny dokument potwierdzający czas pracy i rodzaj wykonywanej czynności.
Nie ma tu znaczenia, że w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F99E522686437748C20CCE1C593120C8?id=173274]ustawie z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (DzU nr 92, poz. 879 ze zm.)[/link] nie ma wyraźnego odesłania do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.) – uważa inspekcja pracy.
[ramka][b][link=http://www.rp.pl/artykul/417995.html]Zobacz stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 31 grudnia 2009 r. w sprawie ewidencji czasu pracy kierowców (GPP-459-4560-53/09/PE/RP)[/link][/b][/ramka]
