[b]Tak.[/b] Jednak pracodawca musi mieć konto e-mailowe. Na nie będzie kierowana wszelka korespondencja. Formularz zgłoszeniowy do prawidłowego działania wymaga przeglądarki internetowej obsługującej mechanizmy cookies oraz javascript.
Wysłanie e-formularza zgłoszenia pracodawcy do odpowiedniego terytorialnie inspektoratu pracy nastąpi dopiero po prawidłowym jego wypełnieniu.
E-formularz otrzymuje indywidualny numer identyfikacyjny, a osoba wysyłająca dostaje zwrotną informację wraz z odnośnikiem do dokumentu w formacie PDF. Dokument ten zawiera wszystkie przesłane za pomocą formularza dane wraz z przydzielonym przez system numerem identyfikacyjnym, co stanowi potwierdzenie ich przekazania do PIP.
Operator znajdujący się we właściwym terytorialnie okręgowym inspektoracie pracy po sprawdzeniu informacji generuje dokument będący właściwą Kartą Zgłoszenia Pracodawcy zawierającą numer zgłoszenia. Dokument ten zostaje automatycznie wysłany na adres e-mail zadeklarowany przez osobę zgłaszającą.
[i]Podstawa prawna:
– art. 209[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B6E3884E989518F92370DE5E02E71769?id=76037] kodeksu pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)[/link][/i]