Reklama

Ile odpoczynku na kilku etatach u tego samego pracodawcy - wyrok unijnego Trybunału

Trybunał Sprawiedliwości rozstrzygnął jak rozliczyć minimalny okres dobowego odpoczynku u pracownika, który zawarł kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą.

Aktualizacja: 18.03.2021 11:54 Publikacja: 18.03.2021 00:01

Ile odpoczynku na kilku etatach u tego samego pracodawcy - wyrok unijnego Trybunału

Foto: Adobe Stock

Sprawa, którą zajął się unijny Trybunał, dotyczyła rumuńskiej szkoły wyższej, której ministerstwo edukacji przyznało bezzwrotne finansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego na  realizację działań w ramach projektu „Skuteczność i doskonałość w badaniach podoktoranckich w dziedzinie nauk ekonomicznych w Rumunii" z  programu operacyjnego "Rozwój zasobów ludzkich". Przy rozliczaniu realizacji projektu, ministerstwo edukacji zakwestionowało koszty wynagrodzeń pracowników zespołu realizującego projekt. Uznało je za niekwalifikowalne i zażądało zwrotu 13 490,42 lejów rumuńskich  (około 2800 euro).

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Zaufanie w biznesie ma swoją cenę. Niestety, niezbyt wysoką
Materiał Promocyjny
Firmy coraz częściej stawiają na prestiż
Reklama
Reklama
Reklama