Ile odpoczynku na kilku etatach u tego samego pracodawcy - wyrok unijnego Trybunału

Trybunał Sprawiedliwości rozstrzygnął jak rozliczyć minimalny okres dobowego odpoczynku u pracownika, który zawarł kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą.

Aktualizacja: 18.03.2021 11:54 Publikacja: 18.03.2021 00:01

Ile odpoczynku na kilku etatach u tego samego pracodawcy - wyrok unijnego Trybunału

Foto: Adobe Stock

Sprawa, którą zajął się unijny Trybunał, dotyczyła rumuńskiej szkoły wyższej, której ministerstwo edukacji przyznało bezzwrotne finansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego na  realizację działań w ramach projektu „Skuteczność i doskonałość w badaniach podoktoranckich w dziedzinie nauk ekonomicznych w Rumunii" z  programu operacyjnego "Rozwój zasobów ludzkich". Przy rozliczaniu realizacji projektu, ministerstwo edukacji zakwestionowało koszty wynagrodzeń pracowników zespołu realizującego projekt. Uznało je za niekwalifikowalne i zażądało zwrotu 13 490,42 lejów rumuńskich  (około 2800 euro).

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki