Reklama
Rozwiń
Reklama

Przekształcenie umowy na czas określony w umowę bezterminową - zasady rozwiązania nowej umowy

Gdy czas trwania zatrudnienia na czas określony przekroczy 33 miesiące, od dnia następnego umowa przekształca się w bezterminową. Inne są zatem zasady jej rozwiązania.

Publikacja: 18.07.2019 06:50

Przekształcenie umowy na czas określony w umowę bezterminową - zasady rozwiązania nowej umowy

Foto: Adobe Stock

- Jestem zatrudniona na czas określony. Umowę próbną dostałam od 15 grudnia 2015 r. do 15 marca 2016 r. Następnie były umowy na czas określony: od 16 marca 2016 r. do 31 marca 2017 r., od 1 kwietnia 2017 r. do 31 października 2018 r. oraz trzecia i obecna od 1 listopada 2018 r. do 31 lipca 2019 r. Czy ta trzecia umowa przekształciła się już w umowę na czas nieokreślony? Przekroczono 33 miesiące zatrudnienia. Jeżeli pracodawca nie chce podpisać ze mną dalej umowy, to czy obowiązuje mnie miesięczne wypowiedzenie? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Spór o zabiegi poprawiające urodę. Rzecznik MŚP w obronie branży beauty
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Reklama
Reklama