Zwolnienie z pracy za manifestację pod TVP - sąd pracy może przyznać odszkodowanie

Przy zwalnianiu pracowników najlepiej kierować się zdrowym rozsądkiem. A ten podpowiada, że za natychmiastowe rozstanie z zatrudnionym, który w prywatnym czasie manifestuje swoje poglądy pod TVP, sąd pracy może przyznać odszkodowanie.

Publikacja: 13.02.2019 13:36

Zwolnienie z pracy za manifestację pod TVP - sąd pracy może przyznać odszkodowanie

Foto: Fotorzepa/ Darek Golik

Tym bardziej że z jednego z ostatnich wyroków Sądu Najwyższego wynika, że po wejściu w życie RODO pracodawca nie tylko nie ma prawa pytać, co zatrudniona u niego osoba robi w prywatnym czasie. On nie ma prawa nawet o tym wiedzieć.

Czytaj także:

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku