Aktualizacja: 22.11.2018 05:40 Publikacja: 22.11.2018 05:40
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy prześcigają się w wymyślaniu programów motywacyjnych, by zrekrutować nowych pracowników i utrzymać tych zatrudnionych. W zasadzie nie pada już pytanie, czy w ogóle pozwolić na pracę z domu, tylko od czego tę zgodę uzależnić i jakimi narzędziami to rozwiązanie wprowadzić. Praca poza biurem – choć nadal jest uważana za nietypową formę zatrudnienia – stała się bowiem normalną częścią naszego życia zawodowego.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
