Sztuczna inteligencja nie tylko zastępuje pracowników, ale też zmusza jednostki i firmy do rozwoju – twierdzą eksperci firmy doradczej LHH w komentarzu do jej najnowszego raportu o wpływie AI na rynek pracy, w tym na strategie kadrowe firm i kariery zawodowe wielu osób.
Raport podsumowuje wyniki badania, które objęło w tym roku 2000 przedstawicieli zarządów międzynarodowych firm z 17 państw, oraz wyniki analizy 200 tys. losów zawodowych osób, które straciły pracę w ubiegłym roku. Prawie 8,3 tys. z nich wzięło też udział w badaniu LHH.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Michał Gajewski, stojący na czele zarządu Santander Bank Polska, już po raz trzeci otwiera ranking najwyżej wyce...
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Rozwój automatyzacji opartej na AI sprawia, że szybkość uczenia się i zdobywania nowych umiejętności stanie się...
Publiczne i prywatne domy opieki to za mało, by rozbroić demograficzną bombę związaną ze starzeniem się społecze...
Wysoki wzrost, pokaźne środki z UE, opanowana inflacja, stabilny bilans płatniczy – polska gospodarka jest w dob...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
