To nie perspektywa wyższych zarobków, a możliwość rozwoju jest najczęściej wskazywaną przez młodych menedżerów korzyścią z awansu na stanowisko kierownicze – wynika z raportu EY Academy of Business „Między zespołem a zarządem”, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Eksperci EY podsumowują w nim wyniki badania, które w I kwartale 2025 r. objęło 333 menedżerów z maksymalnie dwuletnim doświadczeniem, pokazując, że ich debiut w nowej roli to prawdziwy chrzest bojowy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Na rynek najmu mieszkań wracają i wynajmujący, i najemcy. Stawki można negocjować, ale głównie za mniej atrakcyj...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Na duże mieszkanie trzeba mieć fortunę. To dlatego u deweloperów będą dominować kawalerki i lokale dwupokojowe –...
Sztuczna inteligencja nie zastąpi pracowników. W tym roku aż 50 proc. firm które redukcje etatów przypisywały AI...
Dotacyjny świat w lutym nie zaskakuje nas spektakularnymi nowościami. Wracają za to dobrze znane i lubiane konku...
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
