Aktualizacja: 30.09.2025 05:33 Publikacja: 30.09.2025 04:02
Foto: Adobe Stock
To nie perspektywa wyższych zarobków, a możliwość rozwoju jest najczęściej wskazywaną przez młodych menedżerów korzyścią z awansu na stanowisko kierownicze – wynika z raportu EY Academy of Business „Między zespołem a zarządem”, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Eksperci EY podsumowują w nim wyniki badania, które w I kwartale 2025 r. objęło 333 menedżerów z maksymalnie dwuletnim doświadczeniem, pokazując, że ich debiut w nowej roli to prawdziwy chrzest bojowy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W czołówce korporacji, które znoszą podatkowa złote jajka dla państwa, dominują banki. Jest też Orlen i właścici...
Dotychczas większość banków raportowała zaledwie promil swoich emisji. Nowe przepisy wymusiły zmianę. Okazuje si...
Popyt na biura przyspiesza. Firmy stawiają na prestiżowe adresy i zielone rozwiązania. Za nowymi siedzibami rozg...
Ponad 20 firm – zarówno polskich, jak i międzynarodowych – znajduje się na różnych etapach wdrożenia standardu,...
Żabka stała się najpopularniejszym miejscem zakupu kawy poza domem, wyprzedzając Orlen i McDonald’s – wynika z r...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
