– Nie mamy wyjścia – musimy się wspomagać pracownikami z Dalekiego Wschodu i Ameryki Południowej – mówi „Rzeczpospolitej” Michał Urzynicok, współwłaściciel firmy Zelkot, która specjalizuje się w produkcji i serwisie kotłów energetycznych. Fachowcy z zagranicy, w tym spawacze, monterzy, operatorzy obrabiarek i pras z Filipin, Indii i Tajlandii stanowią już jedną trzecią spośród 320 pracowników Zelkotu. Spółka zatrudnia cudzoziemców od 2021 r., gdy w regionie nasilił się deficyt fachowców. Szefowie Zelkotu sami jeżdżą do Azji, by przetestować i wybrać najlepszych spośród kandydatów zrekrutowanych przez lokalne agencje pracy. Jednak ostatnio nie mogą ich ściągnąć do Polski, bo uzyskanie wizy dla pracowników z Azji graniczy z cudem. Cudzoziemcy po kilkanaście miesięcy czekają na wizowy slot, czyli termin rozmowy z konsulem, a część z nich w ogóle rezygnuje z przyjazdu do Polski i szuka pracy w innych krajach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Za około miesiąc wejdzie w życie ustawa dająca rządowi możliwość wykluczenia ryzykownych producentów sprzętu tel...
Obszary Przyspieszonego Rozwoju OZE mają pozwolić na przyspieszenie, bez zbędnych formalności, rozwoju zielonej...
W 2025 r. tylko 5 proc. zakupów internetowych w Polsce zostało zrobionych z wykorzystaniem narzędzi opartych na...
Choć już w połowie 2026 r. największe spółki z GPW powinny spełnić unijny wymóg co najmniej 33 proc. udziału kob...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
