Aktualizacja: 18.12.2025 10:41 Publikacja: 18.12.2025 04:06
Foto: Adobe Stock
W połowie grudnia niespełna 27 proc. ofert pracy opublikowanych w serwisie rekrutacyjnym Pracuj.pl zawierało widełki wynagrodzenia – wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” danych serwisu. To wprawdzie więcej niż w ubiegłym roku, gdy ten odsetek nie przekraczał 25 proc., lecz niewiele, jak na nadzieje wiązane z wchodzącą w życie w Wigilię nowelizacją kodeksu pracy, promowaną jako przełom w jawności płac.
Wbrew planom inicjatorów zmian (polityków KO), którzy zakładali obowiązkowe podawanie wysokości pensji lub widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę, w ostatecznej wersji przepisów ten obowiązek został znacząco okrojony.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Bezwarunkowy dochód gwarantowany w wysokości 500 zł na osobę jest przedsięwzięciem drogim fiskalnie i mało skute...
Przemysł motoryzacyjny liczył, że Komisja Europejska odpuści więcej. Z drugiej strony, ekolodzy i tak są zdruzgo...
Tegoroczny wynik sprzedaży nowych mieszkań powinien być wyższy od ubiegłorocznego o ok. 10 proc. Przyszły rok ma...
Zerwanie z uzależnieniem od chińskich dostaw uniemożliwia brak konkurencyjnej cenowo oferty. Czy z tej sytuacji...
Estonia, Litwa i Łotwa w 2026 r. będą wydawać rekordowo dużo na obronność. Tymczasem kraje południa i zachodu wc...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
